Самые неожиданные вопросы на собеседовании и ответы них в лучших компаниях мира

Самые неожиданные вопросы на собеседовании и ответы них в лучших компаниях мира

Самые неожиданные вопросы на собеседовании и ответы них в лучших компаниях мира

Назовите свой знак зодиака и расскажите соответствуете ли вы ему. 8) А чем вы лучше других кандидатов, почему именно вас мы должны взять?

10) Если в эту комнату сейчас зайдет пингвин, на голове которого надето сомбреро, что он скажет?

11) Оказавшись на необитаемом острове, какие два предмета Вы предпочли бы иметь

16 каверзных вопросов на собеседовании

Это прекрасная возможность продемонстрировать себя в качестве менеджера. Стратегическое планирование невозможно без учета ресурсов, которые вам нужны, а также конкретных дат и четких этапов.

Это, несомненно, приведет к положительному результату.

Лучше всего скажите: вы избегаете стрессовых ситуаций благодаря правильному планированию своего времени. В сутках не так много времени, поэтому вы хотите его использовать максимально, ставя при этом конкретные и четкие цели.

— У вас есть торт ко дню рождения и вы можете сделать только 3 разреза, чтобы разделить его на 8 равных частей. Как вы это сделаете? — Blackrock. — Для ряда чисел от 1 до 1000, назовите минимальное количество необходимых попыток, чтобы найти загаданное число, если вы получаете подсказку» выше «или» ниже «для каждого предположения — Facebook.

— Сколько игр должны сыграть 5623 участников турнира, чтобы определить победителя? — Amazon.

Так, соискателя на должность временного маркетингового аналитика просят представить новый продукт или сервис , аналогов которого в мире еще не существуют, и спрашивают, как бы соискатель его продавал . Большинство работодателей интересуются не только положительными качествами соискателей, но и их негативными привычками или сторонами.

В Twitter, например, сразу спрашивают, почему не стоит брать человека на работу .

27 распространенных вопросов для собеседования (и ответы на них)

Например: «Иногда я так увлекаюсь работой, что теряю счет времени. Опомнившись, я вижу, что все уже ушли домой. Я знаю, что мне нужно тщательнее следить за временем, но мне очень нравится то, что я делаю, и я просто не могу думать ни о чем другом!» Значит, ваш «недостаток» заключается в том, что вы тратите на работу больше времени, чем все остальные?

Мда. Будет куда лучше описать реальный недостаток, над которым вы работаете.

Неожиданные вопросы во время собеседования

В России и Конго находится по одной фабрике, где производят одну и ту же модель. На обеих фабриках воруют «по-черному».

Как сделать так, чтобы персонал перестал воровать, не прибегая к каким-либо кадровым изменениям?» Цель: Проверить смекалку кандидата. Правильный ответ: Надо передать производство левой кроссовки в Россию, а правой — в Конго.

В этом случае смысла воровать не будет.

Gallop : О чем вы думаете, когда вы одни в машине?

JetBlue : Сколько четвертаков нужно, чтобы выстроить башню размером с Эмпайр-стейт-билдинг?

Clark Construction Group : В эту дверь сейчас войдет пингвин в сомбреро. Что он скажет и зачем он здесь? PricewaterhouseCoopers : Мы с женой собираемся в отпуск, куда бы вы порекомендовали съездить?

Bain and Company : Сколько примерно окон в Нью-Йорке? Apple : Каким животным вы хотели бы быть и почему?

Самые сложные и нескромные вопросы, с которыми соискатель может столкнуться на собеседовании, а также правильные ответы на них

Назовите свой знак зодиака и расскажите соответствуете ли вы ему. 8) А чем вы лучше других кандидатов, почему именно вас мы должны взять?

10) Если в эту комнату сейчас зайдет пингвин, на голове которого надето сомбреро, что он скажет?

11) Оказавшись на необитаемом острове, какие два предмета Вы предпочли бы иметь

9 самых коварных вопросов на собеседовании

Вопрос коварен только для ленивых.

Какой-то минимум о компании нужно знать кровь из носу.

Хотя бы ознакомьтесь с ее сайтом.

А чтобы не спутать одну компанию с другой, не ходите больше чем на 2 собеседования с день.

Напоследок подсластим пилюлю начинающим соискателям. Большинство собеседований проводят линейные менеджеры, ваши будущие начальники.

«И рекрутеры из них часто никакие.

Задают какой-нибудь хитрый вопрос, а потом, не дослушав ответа, переходят к другой теме.