Кто имеет право на отпуск в удобное для них время

Кто имеет право использовать отпуск в удобное для них время?

Данный отпуск предоставляется по желанию работника независимо от времени непрерывной работы в данной организации Статья 123 Трудового кодекса РФ Работники, которые были отозваны или отпуска в текущем году. В этом случае неиспользованная часть предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску на следующий рабочий год Статья 125 Трудового кодекса РФ Лица, совмещающие работу с обучением, ежегодный оплачиваемый по соглашению с работодателем могут присоединить к учебному отпуску Статья 177 Трудового кодекса РФ Лица, работающие по совместительству.

Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время?

; – совместителям одновременно с ежегодным отпуском по основному месту работы (ч.

1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ); – отдельным лицам, участвовавшим в военных действиях или пострадавшим от них (пп. 17 п. 1 ст. 14, пп. 13 п. 1 ст.

15, пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 ст. 16, пп. 9 ч. 1 ст. 17, пп. 9 п. 1 ст. 18, пп. 10 п. 1 ст. 19 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ); – отдельным категориям военнослужащих (п.

12 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237)

Кто имеет право на отпуск в удобное для них время

— Лица, работающие по совместительству. Таким работникам отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе — статья 286 Трудового кодекса РФ; Статьи 14-17 Закона РФ от 15.05.1991 г.

№1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

— Инвалиды войны — статья 14 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах» — Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» — статья 18 Федерального закона от 12.01.1995 г.

Энциклопедия решений

п.

3 ст. 8 Закона РФ от 15.01.1993 N 4301-I некоторые категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы ст. 14 — 17, 25 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-I Информационный блок » Энциклопедия решений. Трудовые отношения, кадры » — это совокупность уникальных актуализируемых аналитических материалов по наиболее популярным темам в сфере трудового права и кадрового делопроизводства Каждый материал блока подкреплен ссылками на нормативные правовые акты, учитывает сложившуюся судебную практику и актуализируется по мере изменения законодательства Материал приводится по состоянию на декабрь 2019 г.

— Лица, работающие по совместительству. Таким работникам предоставляется одновременно с отпуском по основной работе — статья 286 Трудового кодекса РФ; Статьи 14-17 Закона РФ от 15.05.1991 г.

№1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

— Инвалиды войны — статья 14 Федерального закона от 12.01.1995 г. №5-ФЗ «О ветеранах» — Лица, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда» — статья 18 Федерального закона от 12.01.1995 г.

Данный предоставляется по желанию работника независимо от времени непрерывной работы в данной организации Статья 123 Трудового кодекса РФ Работники, которые были отозваны или отпуска в текущем году.

В этом случае неиспользованная часть предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к на следующий рабочий год Статья 125 Трудового кодекса РФ Лица, совмещающие работу с обучением, ежегодный оплачиваемый отпуск по соглашению с работодателем могут присоединить к учебному отпуску Статья 177 Трудового кодекса РФ Лица, работающие по совместительству.

; – совместителям одновременно с ежегодным отпуском по основному месту работы (ч.

1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ); – отдельным лицам, участвовавшим в военных действиях или пострадавшим от них (пп.

17 п. 1 ст. 14, пп. 13 п. 1 ст. 15, пп. 11 п. 1, пп. 4 п. 2 ст.

16, пп. 9 ч. 1 ст. 17, пп. 9 п.

1 ст. 18, пп. 10 п. 1 ст. 19 Закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ); – отдельным категориям военнослужащих (п. 12 ст. 29 Положения, утв. Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237)

Перечень лиц, имеющих право на летний отпуск по Трудовому кодексу

Сведения о том, что работник недавно находился в отпуске по уходу за ребенком, хранятся в отделе кадров организации, так что работнику достаточно просто заблаговременно потребовать предоставление первоочередного отпуска.

Опекуны детей могут предоставить свидетельство об усыновлении, а ветераны труда документы, подтверждающие их почетное звание. Здравствуйте! Осталась ли льгота на летний для многодетной семьи в 2019 году? Детям 4,10 и 13 лет.