Комиссия по сокращению штатов в школе

Комиссия по сокращению штатов в школе

Составление протокола заседания комиссии по сокращению штата и образец документа

В нашем случае под событием мы будем понимать совещание, связанное с проведением мероприятий по сокращению численности или штата . Данные, отражаемые в протоколе – это необходимая данность, та информация, на основе которой будут составлены распорядительные документы.

Именно в связи с этим потребность в нем имеется.

К тому же, не стоит забывать, что протокол – это еще и свидетельство того, что мероприятие по обсуждению кандидатур на сокращение было проведено , причем с соблюдением всех предписанных норм и процедур.

Как правильно действовать при сокращении штата в школе

как правильно действовать при сокращении штата в школе

Как правильно поступить при педагогического штата в школе

Порядок увольнения по сокращению указан в ст. 180 ТК РФ.

Статья 180.

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Необходимо составить уведомление о (не позднее, чем за 2 месяца до сокращения), после этого или одновременно предложить вакантные должны (если они есть).

Если у Вас еще остались вопросы, пишите. Буду рада помочь.

Стоимость услуг: 500 руб.

консультация. Стоимость документа зависит от его сложности.

Поблагодарить за ответ Вы можете следующим образом:

1.

карта сбербанка 4276770011372874

2. ЯндексДеньги, счет № 410011095861993.

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

— это юристы, кодексы и бланки

Как правильно действовать при сокращении штата в школе

Типовые договоры

Как правильно действовать при сокращении штата в школе

Как правильно действовать при сокращении штата в школе

Разделы консультаций

Как правильно действовать при сокращении штата в школе

Как правильно действовать при сокращении штата в школе

Лучшие юристы

Как правильно действовать при сокращении штата в школе

Как правильно действовать при сокращении штата в школе

Ответы юристов

Документы

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Сложные вопросы при сокращении численности или штата работников

Очевидно, что мнения судов в этой ситуации также разнятся.

«Под сокращением штатного расписания подразумевается исключение из него должности. В этом заключается отличие от численности работников, при котором должность остается, а вот количество штатных единиц по ней уменьшается» (решение Ужурского районного суда Красноярского края от 28.04.2011 по делу N 2-136/2011).

«Суд отмечает, что сокращение численности — это уменьшение численного состава работников определенных должностей, а сокращение штата — это исключение из штатного расписания отдельных штатных единиц…»

(решение Первомайского районного суда г.

Ижевска Удмуртской Республики от 20.06.2011 по делу N 2-1688/11)

Сокращение численности и штата: пошаговая процедура

В таком сообщении нужно указать должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника. Отправляемое в органы службы занятости сообщение регистрируется в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации исходящих документов.

4. Определяем, какие конкретно работники не могут быть уволены по закону, а какие имеют право на преимущественное оставление на работе.