Если за работника не платились налоги

Предыдущий работодатель не платил за меня налоги и страховые взносы

То, например , данные в ПФР с отчетов по индивидуальным сведениям за 2015 год появятся на сайте в июне-июле 2019. И рекомендую еще самой проверить данные на вашем лицевом счете через сайт госуслуг https://www.gosuslugi.ru/. Еще рекомендую, зарегистрируйтесь на сайте налоговой инспекции, и проверьте данные по НДФЛ https://lk2.service.nalog.ru/lk/, и сделать запрос об уплаченном НДФЛ.

Как только вы поймете ситуацию:

Какие налоги оплачивает работодатель за своих работников

Какие налоги оплачивает работодатель за своих работников

— взносы в федеральный фонд обязательного медицинского страхования – 5,1%.

Следовательно, начисляя работнику 10000 рублей, работодатель дополнительно к непосредственным расходам на оплату труда уплачивает: — в ПФР: 10000 х 22% = 2200 рублей, — в ФСС на страхование по временной нетрудоспособности: 10000 х 2,9% = 290 рублей, — в ФСС на страхование от несчастных случаев – минимальная ставка взносов составляет 0,2%, но прямо связана с видом деятельности, пусть по минимуму: 10000 х 0,2% = 20 рублей, — в федеральный фонд ОМС: 10000 х 5,1% = 510 рублей.

Итого взносов во внебюджетные фонды как минимум: 3020 рублей.

Куда платить страховые взносы в 2019 году Самое главное, что в следующем году порядок выплаты взносов не изменится.

Налоги и платежи за работников в 2019 году

При расчёте подоходного налога величина налоговой базы может быть уменьшена на сумму налоговых вычетов, применять которые можно только для доходов, облагаемых по ставке 13% (за исключением дивидендов).

Более подробно про НДФЛ за работников вы можете прочитать на этой странице.

Каждый работодатель обязан с доходов, выплачиваемых своим сотрудникам, ежемесячно перечислять страховые взносы.

Решение проблемы нашло Министерство финансов — ввести дополнительный 10%-ный налог на высокие зарплаты. Столь радикальное предложение Минфина вызвало множество споров.

Но в конце августа вышеупомянутое ведомство опубликовало утвержденный премьер-министром Владимиром Путиным документ

«Основные направления налоговой политики РФ на 2012–2014 годы»

Какие налоги платит работодатель за работника в 2019 году?

Доходы от этих отчислений идут на пособия в случае возникновения несчастных случаев на работе во время трудовой деятельности работников.

Пособия в этом случае выплачивают социальные фонды. пособия, выплачиваемые из-за несчастных случаев на производстве; компенсация морального вреда (размер выплат назначается исключительно судом); выплаты по уходу за ребенком; пособия работникам компании в случае сокращения штатов, ликвидации предприятия.

То, например , данные в ПФР с отчетов по индивидуальным сведениям за 2015 год появятся на сайте в июне-июле 2019.

И рекомендую еще самой проверить данные на вашем лицевом счете через сайт госуслуг https://www.gosuslugi.ru/. Еще рекомендую, зарегистрируйтесь на сайте налоговой инспекции, и проверьте данные по НДФЛ https://lk2.service.nalog.ru/lk/, и сделать запрос об уплаченном НДФЛ.

Как только вы поймете ситуацию:

Доходы от этих отчислений идут на пособия в случае возникновения несчастных случаев на работе во время трудовой деятельности работников. Пособия в этом случае выплачивают социальные фонды.

пособия, выплачиваемые из-за несчастных случаев на производстве; компенсация морального вреда (размер выплат назначается исключительно судом); выплаты по уходу за ребенком; пособия работникам компании в случае сокращения штатов, ликвидации предприятия.

Работодатель не платит налоги за работника — что делать и куда обращаться?

  1. подача жалобы в региональное отделение трудовой инспекции;
  2. подача жалобы в налоговую службу;
  3. подача жалобы в отделение ПФР;
  4. подача жалобы в прокуратуру.

Эти действия допустимы, как по отдельности, так и в сочетаниях друг с другом.

То есть возможна одновременная подача жалобы, например, в ПФР и в прокуратуру.

Зачастую работники опасаются подавать подобные жалобы, опасаясь репрессивных мер со стороны работодателя за это.

  1. подача жалобы в региональное отделение трудовой инспекции;
  2. подача жалобы в налоговую службу;
  3. подача жалобы в прокуратуру.
  4. подача жалобы в отделение ПФР;

Эти действия допустимы, как по отдельности, так и в сочетаниях друг с другом. То есть возможна одновременная подача жалобы, например, в ПФР и в прокуратуру.

Зачастую работники опасаются подавать подобные жалобы, опасаясь репрессивных мер со стороны работодателя за это.