Если на меня перекладывают работу за другого

Как отказать коллеге, решившей скинуть на меня свою работу?

Но с другой, подсев на вас сейчас, она уже не слезет. Поступите хитрее — пусть она вам все расскажет и покажет, а вы единственный раз сделаете и затянете сроки.

Типа вы не против, но но работы у вас много и письма подождут. Она работает здесь гораздо дольше, чем я, и очень дружит с главбухом (они даже отдыхают вместе).

От того, что она перестанет со мной трепаться, я не сильно не расстроюсь.

Как переложить свои обязанности на коллегу: пять советов

Постепенно приучите других работать на себя.

С вас — великолепные отчеты, умение выдать чужую работу за свою и создание видимости бурной деятельности.

Поначалу перекиньте на коллег небольшую часть своей работы, затем — еще одну.

Закрепите результат, ведите себя понаглее, словно так и должно быть. Если грамотно распределить свои обязанности между другими — так, чтобы работа была выполнена хорошо и в срок, — вас ждет успех.

Как перестать работать за других

Идти на открытый конфликт с руководством не стоит.

Уладьте все без скандалов, мирным путем. Татьяна Каблучкова советует действовать в зависимости от причины делегирования: «Если вы с руководителем «на дружеской ноге», нужно плавно и аккуратно принизить свою должность до истинного уровня подчинённого.

А при подавлении стратегия прямо противоположна: необходимо повысить свою значимость в глазах начальства».

Другой человек перекладывает на вас свои обязанности

Она сказала ему: «На этой неделе у меня не будет времени, чтобы привозить твои Некоторые преподаватели сердились, что необходи­мое для их занятий оборудование не установлено. Клиен­ты сердились, что во время перерывов не было завтраков.

Начальник выяснил, что виновен Джек, и потребовал, чтобы он исправил положение или искал себе другую ра­боту.

В итоге Сьюзи опять стала работать с удовольстви­ем, а Джек начал относиться к своим обязанностям более ответственно.

Стоит ли работать «за себя и за того парня»?

Стоит ли работать «за себя и за того парня»?

Гораздо сложнее отказаться выполнять чужую работу новичку, только что пришедшему в коллектив. Ведь испытательный срок подразумевает проверку не только профессиональных качеств, но и умения ладить с людьми.

Как тут сказать «нет»?

«Не благодари, мне это нетрудно, нужно помогать друг другу», — говорит сослуживец, принося вам кофе, о котором вы не просили.

На следующий день он добровольно берётся помочь вам советом, потом говорит несколько слов в вашу поддержку на планёрке.

За всем этим может скрываться определенная тактика: настойчиво оказывая другим всевозможные мелкие услуги, такие сотрудники впоследствии рассчитывают на то, что окружающие почувствуют себя в долгу и в нужный момент не откажут в помощи. Опытные обитатели офисов советуют попросту избегать таких коллег.

Если же вы уже попались «на удочку» и за оказанную когда-то услугу вас просят отплатить подготовленной презентацией или отчетом, постарайтесь пересилить себя и в вежливой форме отказать сослуживцу, четко аргументировав, почему вы в данный момент не можете выполнить ту или иную задачу.

Постепенно приучите других работать на себя.

С вас — великолепные отчеты, умение выдать чужую работу за свою и создание видимости бурной деятельности.

Поначалу перекиньте на коллег небольшую часть своей работы, затем — еще одну. Закрепите результат, ведите себя понаглее, словно так и должно быть. Если грамотно распределить свои обязанности между другими — так, чтобы работа была выполнена хорошо и в срок, — вас ждет успех.

Стоит ли работать «за себя и за того парня»?

Гораздо сложнее отказаться выполнять чужую работу новичку, только что пришедшему в коллектив.

Ведь испытательный срок подразумевает проверку не только профессиональных качеств, но и умения ладить с людьми. Как тут сказать «нет»?

«Не благодари, мне это нетрудно, нужно помогать друг другу», — говорит сослуживец, принося вам кофе, о котором вы не просили.

На следующий день он добровольно берётся помочь вам советом, потом говорит несколько слов в вашу поддержку на планёрке.

За всем этим может скрываться определенная тактика: настойчиво оказывая другим всевозможные мелкие услуги, такие сотрудники впоследствии рассчитывают на то, что окружающие почувствуют себя в долгу и в нужный момент не откажут в помощи. Опытные обитатели офисов советуют попросту избегать таких коллег.